深圳收账公司工龄超越十年的职工被解雇，会取得什么样的补偿？

工龄超越十年的职工被解雇，会取得什么样的补偿？这个要分状况来看

状况1：因自己的过错导致被解雇，如违法、违背公司规章制度、严峻失职、形成重大损失等等，这种状况，企业解雇你是合法的且不用付出补偿

状况2：职工无过错，职工与企业洽谈解约而被解雇，这种状况，企业解雇你是合法的，可是根据《劳作合同法》，企业需求付出经济补偿金N+1（N指服务年限，1指一个月待通知金）。假设你月收入5000元，至少取得5000*10=50000元的补偿。

状况3：

职工无过错，企业无正当理由解雇职工，这种状况下，企业就属于违法解雇，需求付出经济补偿金=2倍的经济补偿金=2N，假设你月收入5000元，至少取得5000*10*2=100000元的补偿。

这和你合同是一年一签还是几年一签无关，和你签订的是固定期限还是无固定期限也无关。

深圳收账公司​工龄超越十年的职工被解雇，会取得什么样的补偿？