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深圳收账公司工龄超越十年的职工被解雇,会取得什么样的补偿?深圳收账公司工龄超越十年的职工被解雇,会取得什么样的补偿? 工龄超越十年的职工被解雇,会取得什么样的补偿?这个要分状况来看 状况1:因自己的过错导致被解雇,如违法、违背公司规章制度、严峻失职、形成重大损失等等,这种状况,企业解雇你是合法的且不用付出补偿 状况2:职工无过错,职工与企业洽谈解约而被解雇,这种状况,企业解雇你是合法的,可是根据《劳作合同法》,企业需求付出经济补偿金N+1(N指服务年限,1指一个月待通知金)。假设你月收入5000元,至少取得5000*10=50000元的补偿。 状况3: 职工无过错,企业无正当理由解雇职工,这种状况下,企业就属于违法解雇,需求付出经济补偿金=2倍的经济补偿金=2N,假设你月收入5000元,至少取得5000*10*2=100000元的补偿。 这和你合同是一年一签还是几年一签无关,和你签订的是固定期限还是无固定期限也无关。 本文由深圳收账公司整理 |